今年以来，赣西中心第二党支部坚持把廉洁文化建设纳入“四强”党支部建设整体布局进行谋划部署，深入挖掘本土文化中的廉洁元素，以育廉、润廉、正廉、强廉、扬廉“五廉”建设为载体，打造“清风仙湖 清廉航道”廉洁文化品牌，不断提升廉洁文化覆盖面、影响力，营造风清气正的政治生态。

　　学习“育廉”，注重加强廉洁教育。强化日常教育、管理、监督，始终把教育预防作为经常性工作来抓，通过“三会一课”、廉政党课、观看反腐教育片等形式，分层次、全覆盖学习持续营造浓厚氛围，增强党员拒腐防变的思想防线。

　　文化“润廉”，营造清正廉洁氛围。依托仙女湖本土文化，打造特色鲜明的廉洁文化阵地，建好廉洁文化长廊。挖掘“廉洁榜样”，讲好“廉洁故事”，充分运用书法作品、红色家书等形式，厚植清廉家风，将廉洁文化润物细无声地传递给干部职工及其亲人家属。

　　作风“正廉”，严格遵守工作纪律。严格要求干部职工、船员按照规定上下班时间签到，有事必请假、请假先审批、假到必返岗，严肃汛期、节假期和重点时段值班值守，严格遵守工作纪律、值班纪律和工作制度，确保各项工作纪律落到实处，推动单位作风纪律严明。

　　基层“强廉”，延伸基层监督触角。在支部设立廉洁监督员，将监督触角延伸至基层，充分发挥基层党组织的日常监督作用，宣传推动廉洁文化在基层航道落地生根，补齐党内监督短板，营造人人崇廉、尚廉、赞廉、倡廉的浓厚氛围。

　　服务“扬廉”，持续深入为民办事。开展党员先锋践诺活动，坚持把“践诺”“行诺”作为监督重点，持续深入开展“我为群众办实事”活动，将“做好辖区航道通航保畅”作为“实事清单”的重要内容，经常性深入相关企业走访了解需求，帮助解决急难愁盼问题，打通服务群众的“最后一公里”。(新余航道所 供稿)

(编辑：周明)